德高端人才短缺 專家望改變政策

德國科隆經(jīng)濟(jì)學(xué)院調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，在數(shù)學(xué)、工程、自然科學(xué)以及技工等領(lǐng)域中，德國缺乏11.7萬高端人才。由于人口逐漸老化，今后幾年這種情況將更加明顯。人口專家認(rèn)為這種現(xiàn)象和德國不友好的移民政策有直接關(guān)系。

德國是繼美國和英國之后接收外國學(xué)生最多的國家，僅2009年全德大學(xué)就招收了23.5萬名外國學(xué)生，其中數(shù)學(xué)系外國學(xué)生占8%，工程科學(xué)專業(yè)的外國學(xué)生甚至占11%?？梢韵胍姡绻@些學(xué)生學(xué)成之后留在德國工作，可以緩解不少人才壓力。

德國讀書雖然很有吸引力，但其移民政策卻給外國人就業(yè)帶來重重困難。法律規(guī)定只有找到專業(yè)對口的工作時，外國人才可以將學(xué)生簽證轉(zhuǎn)為工作簽證，并且一開始只能獲得短期工作許可。畢業(yè)后沒能立刻找到工作的人雖然允許有一年的居留期，但其所持簽證只允許做有限度的工作，給生活帶來不少困難。

德國總理默克爾22日在基民盟會議中提到，教育部和勞動部應(yīng)爭取制定出挽留高質(zhì)量外國人才的措施。然而教育部長沙萬最近領(lǐng)導(dǎo)了一項內(nèi)部討論后發(fā)現(xiàn)，德國社會對改變外國人政策有不歡迎傾向，有些德國雇主甚至不愿意雇傭那些說話有外國口音的人。

人口專家認(rèn)為，沒有外來人才的支持，德國的未來將是不可想像的。外國學(xué)生在讀書期間已經(jīng)適應(yīng)了德國的生活，通過實(shí)習(xí)也在德國企業(yè)取得了經(jīng)驗(yàn)，是最好的用人來源。除了政府改變對外國畢業(yè)生的居留政策外，社會也應(yīng)改變對外來人才的短視行為。

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