日本就業(yè)報(bào)告顯示中國(guó)學(xué)生愿長(zhǎng)留日本

據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，隨著日本“老年少子化”問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，日本對(duì)外國(guó)人才的需要也與日俱增。在日留學(xué)的學(xué)生中，中國(guó)留學(xué)生占很大比例。他們從 日本的大學(xué)畢業(yè)之后，在日本的就業(yè)心態(tài)和就業(yè)目的又是如何？3月16日，日本PASONA公司推出了一份在日留學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告，受訪留學(xué)生中近八成來(lái)自 中國(guó)，其中大多數(shù)表示愿意長(zhǎng)期留在日本。

2012年1月，PASONA公司針對(duì)參加日本企業(yè)說(shuō)明會(huì)的留學(xué)生開展了此項(xiàng)調(diào)查，并最終得到了1100份有效回答。

調(diào)查報(bào)告內(nèi)容顯示，接受調(diào)查的外國(guó)人留學(xué)生中，來(lái)自中國(guó)大陸地區(qū)的人最多，所占比率高達(dá)74.0%。其次，韓國(guó)留學(xué)生數(shù)量排名第二，所占比率為6.6%。中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)留學(xué)生人數(shù)則為第三位，所占比率為5.8%。

參加各企業(yè)說(shuō)明會(huì)的留學(xué)生里，有50.7%的人正在日本的大學(xué)本科學(xué)習(xí)，且有28.7%的人正在日本的研究生院讀碩士課程。參加企業(yè)說(shuō)明會(huì)的留學(xué)生的學(xué)歷普遍較高。

按照學(xué)科來(lái)分，社會(huì)學(xué)科專業(yè)的留學(xué)生人數(shù)比例最多，達(dá)到了46.1%。其次是人文科學(xué)專業(yè)的留學(xué)生，人數(shù)比例為23.7%?？梢钥闯觯瑓⒓悠髽I(yè)說(shuō)明會(huì)的留學(xué)生中，文科生的比例超過(guò)了一半以上。另外，工科專業(yè)留學(xué)生比例為8.6%。IT?情報(bào)通信專業(yè)的留學(xué)生比例為4.7%，理學(xué)專業(yè)的留學(xué)生比例則為 2.8%。

當(dāng)問(wèn)及在日本就業(yè)的理由時(shí)，希望通過(guò)在日本就業(yè)，發(fā)揮自己母語(yǔ)和日語(yǔ)能力的留學(xué)生人數(shù)最多，比例高達(dá)62.0%。另有37.8%的留學(xué)生則表示，在留學(xué)生母國(guó)開展事業(yè)、進(jìn)行活動(dòng)的日本企業(yè)不斷增多，是促使他們?cè)谌毡竟ぷ鞯脑颉?/p>

當(dāng)問(wèn)及準(zhǔn)備在日本工作多久時(shí)，希望取得永住資格的留學(xué)生最多，比例高達(dá)32.8%。另有10.9%的留學(xué)生表示想在日本工作7到10年，18.4%的留學(xué)生要工作10年以上。調(diào)查結(jié)果表明，超過(guò)6成以上的留學(xué)生有長(zhǎng)期在日本工作的意愿。

另一方面，問(wèn)及在日本就業(yè)的困難之處時(shí)，45.4%的留學(xué)生認(rèn)為，有關(guān)留學(xué)生就業(yè)的信息嚴(yán)重不足是最大障礙。同時(shí)，有34.3%的留學(xué)生認(rèn)為，日本就業(yè) 時(shí)間開始太早，對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，一邊學(xué)習(xí)一邊找工作困難相當(dāng)大。32.2%的留學(xué)生則表示，日本企業(yè)獨(dú)特的筆試對(duì)外國(guó)人來(lái)說(shuō)有難度。分析調(diào)查結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，不少留學(xué)生對(duì)于日本獨(dú)特的就業(yè)方式還有不適應(yīng)的地方。

調(diào)查內(nèi)容還表明，留學(xué)生最希望從事國(guó)際貿(mào)易相關(guān)的工作，人數(shù)比例高達(dá)48.5%。其次，33.8%的留學(xué)生則希望將來(lái)能夠從事翻譯、口譯工作。

36.1%的留學(xué)生希望通過(guò)在日本就業(yè)，可以成為處理海外事務(wù)的專門人才。另有26.4%的人則希望能夠在日本就業(yè)后，可以被派回母國(guó)擔(dān)任企業(yè)干部。還有18.9%的留學(xué)生表明，希望能進(jìn)入企業(yè)管理層，擔(dān)任企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的干部。

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